静岡インターンシップ“何をするか！”

みなさま、はじめまして静岡インターンシップスタッフ鈴木優です。
どうぞよろしくお願いします。



さて早いもので食べては寝ていたお正月が終わったと思ったら大学生はもうすぐ（早いところではすでに）春休みです。



休みが多すぎる気がしてなにして過ごしたらいいのか心配になりますがその分この企画にも他の活動にも集中して取り組めるというものです。





そして本日今年初めて「今期静岡インターンシップ“何をするか！”」をテーマにミーティングを行いました。


〈受け入れ企業を増やすには編〉

さいしょは候補となる企業を「学生の興味・関心」等をリサーチしながら絞ります。
そうしたらその企業へ向けたプレゼンを行います。

そのためにはまずシステムを作らなければ！
私たちがきちんとコーディネーターとして機能しなくては始まりません。
そして興味をもっていただくには企業にとっての魅力も十分にアピールしなくてはいけません。双方にメリットがあるからこそインターンシップが成り立つんですもんね。



〈学生参加者を増やすには編〉

そもそも「インターンシップって何？」というのを分かってもらうところからスタートします。（まずは私がしっかりと噛み砕いていかなければ！）
そしてパンフレットを作成し、説明会も定期的に開催し、導入プログラムによって認知度を上げていこうと思います！


そして両方に共通するのですが静岡インターンシップの特設ホームページを作っちゃいます！！！





以上とても簡単に書きならべてしまいましたがもっともっと細かいところでもやるべきことがたくさんです。
これらを実行すべく日々まい進してまいりたいと思います。


学生参加者にアピールするには「どんな企業が受け入れ先として用意されているのか」「どんなことを２ヶ月間やっていくのか」を充実させる必要がありますからこれは結構忙しいことになりそうです。




やらなくちゃいけないことを書いてみたらなんだかどきどきしてきてしまった。
できるかな？・・・・「かな？」じゃないよねやるんですよね。







春休み休めるかな？

あけましておめでとうございます

 2009あけましておめでとうございます！

今年もよろしくお願いします！

昨年度はメディアにも取り上げられましたが、まだまだ達成するべき課題は多いです。これからも精進していきます。

ここで長期インターンシップの目標を掲げます。完全にSMARTは無視ですが。

１インターンシップの認知度を上げるために、インターンシップ紹介冊子を作ります
２受け入れ企業を増やします【8社（現在1社）】
３ブログを一週間に一回書く！

以上。守れるかな。守れるかな。
がんばります！